Deux entreprises, deux exemples de gestion du cash. Memscap gère sa trésorerie en bon père de famille, tandis que Goodvest jongle avec les comptes à terme.
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Les entreprises avec un matelas financier, même petit, doivent envisager toutes les solutions pour placer cette trésorerie excédentaire. Mais en cette période d'incertitudes fortes, elles doivent agir avec précaution, et prendre un minimum de risque.
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La précomptabilité simplifie le travail de votre expert-comptable. Mais surtout, elle permet de gérer au quotidien sa trésorerie, ses besoins en financement, ses comptes clients et fournisseurs.
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La Cour de cassation a rappelé sur quels critères devait être fondée l'évaluation des salariés. Sa décision rend plus délicate l'utilisation des soft skills.
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Bertrand Mialet a mis dix ans avant de s'associer avec Jules Lacombe et Félicien Roller. Le trio dirige Wild Buzz Agency. Tandis qu'Alexandre Bellity, fondateur de Cleany, s'était associé avec un ami d'enfance, avant d'en sortir en 2021. Leurs parcours dessinent les contours d'une bonne association.
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Cette jeune entreprise du Val-d'Oise conçoit et fabrique des produits cosmétiques à base d'eau thermale d'Enghien-les-Bains. Dans ses rangs, une majorité de personnes en situation de handicap, toutes initiées au monde du travail grâce à une méthode douce et progressive imaginée par la fondatrice.
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La loi du 3 novembre 2025, issue d'une proposition du député Paul Midy, maintient les seuils de TVA applicables aux micro-entrepreneurs, au niveau en vigueur avant le 1er mars 2025. La balle est désormais dans le camp des députés et des sénateurs pour 2026.
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Créer un site internet pour son entreprise est une opportunité de visibilité, mais implique des obligations. Mentions légales, CGV et respect du RGPD sont incontournables.
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Dans certains secteurs d'activité, comme celui de la restauration, les pourboires constituent une part non négligeable de la rémunération du personnel. La Cour de cassation vient de trancher sur le sujet de leur soumission aux cotisations sociales.
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Pour mesurer plus finement la réalité du travail fourni par ses salariés, l'employeur établit un effectif équivalent temps plein (ETP). Cet indicateur est essentiel pour la gestion interne de l'entreprise, mais aussi pour certaines obligations légales, sociales et fiscales.
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