En raison de la crise sanitaire de la Covid-19, vous êtes nombreux à travailler depuis votre domicile. Bien que ce mode de fonctionnement ne soit pas habituel pour vous, il peut vous aider à générer de la croissance dans votre entreprise.
Il y a encore quelques années, travailler de chez soi était inconcevable pour de nombreuses personnes mais, aujourd’hui, ce format de travail s'impose progressivement. Les progrès technologiques favorisent ce changement de management. Pour pouvoir télétravailler, une connexion internet et un ordinateur suffisent souvent.
De nombreuses études présentent le télétravail comme générateur d’innovation et de productivité. En effet, soulagés des contraintes habituelles (retards dus aux embouteillages/aux grèves, absence pour garder son enfant malade…), les employés peuvent travailler à leur rythme dans un environnement plus calme et confortable. Ils sont moins soumis au stress et, par conséquent, plus performants. Cependant, pour avoir des résultats positifs, il faut que le télétravail soit bien structuré. Avec une équipe managériale à l’écoute et présente pour ses employés, le télétravail génère de la responsabilisation et de l’autonomisation. Mais, si la hiérarchie est autoritaire et peu communicante, les employés peuvent renouer avec le stress, éprouver un sentiment d'isolement sans réussir à être efficace.
Il y a donc des inconvénients et des avantages au télétravail, mais dans le contexte actuel, il est une alternative salutaire pour ceux dont le métier le permet.
Conseil n°1 : Faites un planning pour structurer vos journées
Organisez votre de travail en vous fixant des horaires.
Fixez vous des objectifs à atteindre
Pensez à faire des pauses dans la journée
Déconnectez du travail en dehors de vos horaires
Conseil n°2 : Travaillez dans un environnement calme
Organisez un espace de travail dédié
Fixez des règles avec vos proches pour ne pas être régulièrement dérangé
Conseil n°3 : Communiquez
Prenez le temps de communiquer vos résultats à votre équipe
Restez disponible et à l’écoute pour continuer de travailler en équipe
